Nytt projekt ska stärka kompetensen inom funktionsstöd

Bakgrunden till LOTUS, Lärande Och Trygg Utveckling i Stödverksamhet, är en kompetensanalys som genomförts inom funktionsstöd. I analysen såg man att vissa medarbetare saknar formell utbildning för sina tjänster samtidigt som många har lång erfarenhet och stor praktisk kompetens.

– Medarbetarna är redan väldigt skickliga i sitt arbete. Nu vill vi ge dem möjlighet att komplettera med formell kompetens för att de ska känna sig ännu tryggare i sitt arbete, säger Inger Carlsson, projektledare.

Utbildningarna kommer att anpassas efter varje deltagares behov och planeras tillsammans med chef och coach. Medarbetarna får en individuell studieplan och stöd genom hela utbildningstiden.

– Det är styrkan i projektet, att det är individanpassat. Alla kommer inte behöva samma sak utan får utbildning utifrån sina egna behov och erfarenheter, säger Linn Einarsson, projektledare.

Studier kombineras med arbete

En viktig del i projektet är att utbildningen delvis sker på arbetstid. Det gör det möjligt för fler att studera samtidigt som de fortsätter arbeta.

– Många av medarbetarna vill kunna kombinera arbete och studier. Vi har också sett att formen fungerar väldigt bra, eftersom mycket av lärandet kan kopplas direkt till vardagen i verksamheten, säger Linn.

En satsning på medarbetarna

Projektet finansieras till stor del av ESF-rådet, som står för kurser, studielitteratur, projektledning och coachstöd.

–Det här är en investering både i våra medarbetare och i verksamhetens framtid, säger Inger.

För både Inger, Linn och funktionschef Emelia Rambrandt är det tydligt vad satsningen signalerar.

– Vi vill visa att vi satsar på våra medarbetare, att vi tror på dem och att de är viktiga. Kompetensförsörjning är en stor fråga inom funktionsstöd och därför är det viktigt att vi också utvecklar och använder den kompetens vi redan har, säger Emelia.

Rätt förutsättningar

Det som gjort starkast intryck under arbetet med projektet är engagemanget från medarbetarna själva.

– Det har varit väldigt roligt att träffa medarbetarna och höra hur mycket det här betyder för dem. Genom LOTUS ger vi medarbetarna rätt förutsättningar att utvecklas vidare i sina yrkesroller och samtidigt stärka kvaliteten i verksamheten, säger Inger.

Projektet startar i september och omfattar alla medarbetare inom funktionsstöd. De kommer att kunna läsa utvalda kurser från barn- och fritidsprogrammet och vård- och omsorgsprogrammet, eller få ta del av riktade workshops för att möta framtidens arbetssätt.