En medarbetardag med respekt i fokus
Kommun och politik
Publicerad:
Så har då medarbetardagen 2025 nått sitt slut – dagen då vi samlas för att hylla och fira kommunens medarbetare lite extra. Totalt har cirka 2 200 kommunanställda samlats i Hydro Arena fördelat på två sittningar.
Charbel Gabro bjöd på en inspirerande föreläsning om att bygga broar mellan olika samhällsskikt.
Tanken med medarbetardagen är att skapa gemenskap och stolthet för alla olika jobb som finns i den kommunala organisationen, men också att ge något att ta på när det kommer till hela kommunens värdegrundsarbete. Från scenen ledde Martin Hallberg Jarflod och Jennika Franzén alla kommunanställda genom programmet.
Årets tema var respekt – ett av Vetlanda kommuns fyra värdeord tillsammans med glädje, mod och tillsammans. På det temat bjöd Charbel Gabro på en stark, känslosam och inspirerande föreläsning om allas olikheter och likheter. Charbels budskap byggde på att skapa förståelse för varandra och bygga broar mellan olika samhällsskikt.
Den kanske allra viktigaste delen med medarbetardagen är så klart att hylla de medarbetare som under det gångna året gjort det lilla extra. Det görs genom priser i fyra olika kategorier.
Grattis till alla vinnare!
Årets nytänkare
Vinnare: Benny Karlsson, fritidspedagog, barn- och utbildningsförvaltningen.
Motivering: Benny har förnyat och utvecklat rastaktiviteterna på Mogärdeskolan på ett fantastiskt sätt. Med nytänkande och kreativitet har han skapat roliga, utmanande och inkluderande aktiviteter för alla åldrar, vilket har gett eleverna en starkare känsla av gemenskap och glädje. Hans engagemang och skicklighet gör stor skillnad – eleverna ser fram emot varje rast och får möjlighet att testa nya saker, vilket stärker deras självkänsla och trivsel. Benny är en eldsjäl som gör Mogärdeskolan ännu bättre och är en självklar kandidat till årets nytänkare!
Årets ledare
Vinnare: Nicolina Carlsson, områdeschef, funktion särskilt boende, vård- och omsorgsförvaltningen.
Motivering: Nicolina är en chef som lyssnar och stöttar, vilket betyder mycket för personalen. Hon vågar gå sin egen väg, utmana traditionella metoder och driva organisationen framåt med nytänkande och engagemang. Genom att vara lyhörd och inspirerande skapar hon en trygg och dynamisk arbetsplats där människor kan växa både professionellt och personligt. Med sitt mod är Nicolina en förebild och en självklar kandidat för denna utmärkelse.
Årets medarbetare
Vinnare: Mats Källqvist, fritidskonsulent, kultur- och fritidsförvaltningen.
Motivering: Mats ställer upp för alla. Hjälper med allt han kan. Är en klippa för både föreningar och för oss som arbetar inom kultur och fritid. Om han själv inte kan eller har möjlighet att lösa något så hittar han någon som kan. Mats är en trygghet för oss som arbetar och för de ideella föreningarna. Bättre medarbetare kan man inte få! Han är också omtänksam, lugn och snäll, men kan också på ett trevligt sätt sätta gränser när det behövs.
Årets gränsöverskridare
Vinnare: Frida Celinder, arbetsterapeut, vård- och omsorgsförvaltningen; Oscar Zier, speciallärare, barn- och utbildningsförvaltningen; Ann-Louise Palmgren, metodhandledare, vård- och omsorgsförvaltningen; Sofia Önsten, arbetsterapeut, vård- och utbildningsförvaltningen.
Motivering: Detta gäng tog initiativ att genomföra sin idé över både funktions- och förvaltningsgränser för att förbättra för Esther. Det blev total succé! "Få vardagen att funka" inspirerande workshops där hundratals personal utforskade stöd för kognition, kommunikation och bemötande. Mycket tips om hur vardagen för Esther kan underlättas med hjälpmedel, rutiner, bildstöd och lärande. Att samla kommunens stöd och resurser blev en riktig aha-upplevelse!
Skriv ut